霍兰德类型测评(➡)是由美国心理学家约翰·霍兰德（(🤚)John Holland）于20世(🎢)纪50年代提出的。他(🥙)认为每个(🦖)人都(🌎)有自己独特的(🥒)性格特(✖)点，而这些特(🐌)点可以分(🏯)为六(🐣)种基本类型(🕧)：现实型(😢)、研究型(🗜)、(🕳)艺术型、社(🌟)会型、企业型(🌝)和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测评可以帮助人们更好地了解自(🎓)己适合从事哪种工作。