5. 等级与互动平衡：等级制(🗡)度的引入，也可能导致一些不平(🔻)衡(🕳)的(🛄)现象。等级高的成员可能会过度占据互动资源，而等级低的成(💧)员则可能因为缺乏发言权(🕐)和关注度(🎄)而被边缘(🤠)化。群(🔏)组(💟)管理者需要注意(🚹)平衡等级(🕴)之间的互动，确保每个(🔷)成(😥)员都能够获得公平的参与(👘)机会。