8. 等级与互动反馈：等级(🔼)制度能够为成(🕕)员提供(🏕)互动的反馈机制(👨)。成员(☝)的等级变化可(🏿)以作为对其互动行为的评估和认可，这种反馈能够激励(✨)成员更加(🌀)积极地参(🍛)与(🎇)互动，同时也为群组管理者提供了(⛹)评估(📫)和管理(🕡)成员的依据(🗯)。