5. 等级与互(🦌)动平衡：等级(😷)制度的引入，也可能(🕣)导(🍊)致一些不平(🍁)衡的现象。等(🌥)级高的成员可能会(🏌)过度占据互动(🔘)资源(⌛)，而等(📟)级(🔲)低的成员则可能因为缺乏(😮)发言权和关注度(🚳)而被边(🕥)缘化。群组管理者需要注意平衡等级之(🅿)间的互动，确保每个成(🕣)员都(➰)能够获得公平的参与(🚗)机会。