除了帮助我们选择适(❄)合自(👲)己的职业，霍兰德类型测评还可(👒)以帮助我们了解(🍫)团队合作的方式。每(🤟)个人(🈚)都有(🤑)自己独特的性格特点(🌔)，而不同(🎱)类型的(🎪)人在团(🍘)队(🎌)中可能有不(🐑)同的贡(💋)献方(💾)式。例如，现实型的人擅(⬛)长处理具体的(🎒)事物(🕞)，可以(Ⓜ)在团(😃)队中承担实际操作的(🤲)任(👒)务；研究型的(🔤)人喜欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们(🌭)可以更好(🙄)地分配任务，提高团队的工作效率。