5. 等级与互(🏹)动平衡：等级(💳)制度的引(🤘)入，也(📩)可(👫)能(📡)导(🔱)致一些不平衡的现象。等级(👭)高的成(🥉)员(📯)可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发言权和关注度而被边(👄)缘(🎹)化。群组管理者需要(🥚)注意平衡等级之间的(🧘)互动(🌨)，确保每(🍤)个成员都能够获得(🔰)公平的参与机会。