除了帮助我(🕙)们(🚱)选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮(☔)助我(🐱)们了解团队合作的(📢)方式(🤒)。每(✍)个人(🗑)都有自己独特的性格特(🏐)点(🎁)，而不同类(😘)型的人在团队中可能有不(🌴)同的(😧)贡献方式。例如，现实型的人擅长处(🚖)理具体的事物，可以在团(🏐)队中承担(💰)实际操作的任务(🚪)；研(🕘)究型的人喜欢探索和研(💙)究新知识，可以为团队提供创新的思(🏥)路(🏁)。通过了(🤒)解团队成员(🏏)的性格特(🌠)点，我们可以更好地分配任务，提高团队(🐃)的工(🎉)作效率。