5. 等级与互动平衡：等级制度的引(⤵)入，也可能导(🐀)致(㊙)一些不平衡的现象。等级高的成(💍)员可能会过度占据(🏯)互(🏟)动资源(⬜)，而等级(💙)低的成员则(🥄)可能因为缺乏发(😂)言权(😘)和关注度(📁)而被(🏌)边缘化。群组管理者需要注意平衡等级之间的互动，确保(😠)每个成(💒)员都能(🥦)够获(🔄)得公平的参(🔶)与机会。